相反，可怕的老板只会强调“年轻人不要只看工资，还要看自己的学习和成长速度”，却忽视了员工的劳动力和实际工作技能的培养。他们期望员工努力工作，却不愿意提供相应的支持和资源。在一个重视员工成长、将员工视为家人的公司里，员工能够学到真正的东西，这样的公司被视为好公司。员工会感激这样的机会，并且为了学习和成长而更加努力工作。这是衡量一个好老板的重要标准之一。详情。