职场中的领导不仅需要接地气，还必须展现出一定的权威。领导的工作之一是在其管理范围内布置任务、安排工作并协调各方。如果领导不保持一定的威严，就难以让员工认真执行工作，这将对公司的整体利益造成损害。虽然领导应接地气，但同时必须具备威严，以便有效管理公司。威严并非意味着要恐吓员工，而是要在保持亲切感的同时树立领导权威。过于接地气可能导致难以实施管理，而过于严厉则可能影响与员工的亲近感，这两者对公司发展均有不利影响。优秀的管理者应恩威并施，既能与团队良好沟通，又能从员工那里获得对公司发展的见解和意见，从而更好地规划公司的发展。公司的发展在很大程度上取决于领导的管理能力，只有管理好团队，才能高效推动公司发展。领导的工作并不容易，需要协调与上级和下属的关系，只有两边都处理得当，才能使整个运营团队高效运转