1.战略眼光：领导者是团队的灵魂，应具备前瞻性，为团队设定清晰的发展方向，并为企业或团队的发展提供理论指导。2.资源整合：优秀的领导者应对工作有周密的计划，能合理安排人力和物力资源，以最大限度地发挥资源效能。在团队需要时，能协调并提供必要的人力、财力、系统和设备等资源。3.文化建设：领导者应擅长塑造和推广企业文化或团队文化，因为文化力量能够超越制度，与制度相辅相成，增强团队的生产力。4.决策与责任感：领导者需在关键时刻做出决策，并勇于承担相应责任。即使决策出现失误，领导者也应主动承担，而非推卸给团队成员。5.奖惩分明：领导者应明确奖惩机制，以提高团队效率和执行力，确保团队能顺利完成目标。