根据我国，工伤赔偿根据工伤严重程度、个人收入及适用法规而定。通常涵盖医药费用、康复服务费、住院伙食补贴等项目。经过专业鉴定并构成残疾等级者可享有一次性伤残津贴。如十级伤残可获相当于七个月个人平均工资的赔偿。此外，若劳动者因伤职而离开雇主岗位，有权额外获取一次性工伤医疗补助与一次性伤残就业补助，具体金额因地区差异而各异。在停工期间，当事人薪酬和福利待遇保持不变，且对于生活无法自理的工伤患者，雇主需承担其停工期间的护理责任。总而言之，工伤赔偿需全面考虑多种因素以确定最终数额。