明确了员工的具体需求后，可以制定相应的规章制度，鼓励员工参与讨论，共同为食堂管理提出建议。这样的做法不仅能够提高员工的参与感，还能促进团队合作。在实施管理措施时，节约问题同样不容忽视。将节约下来的资金奖励给在节约方面表现突出的员工，既能激励员工节约粮食，又能提升食堂的经济效益。此外，员工的监督也非常重要。员工可以直接反馈问题，帮助食堂及时调整，以更好地满足员工的需求。综上所述，通过调查、制定规章制度、鼓励参与、节约资源和接受监督等措施，可以有效提升员工对食堂的满意度。