在伤残等级评定后，劳动者需要保留劳动关系，退出工作岗位。待工伤职工达到退休年龄并完成退休手续后，将停止发放伤残津贴，改享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将被补足。值得注意的是，用人单位与职工个人需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。关于伤残津贴的具体计算标准，依据《工伤保险条例》第33条，个人工资是指因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若个人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该地区职工平均工资的300%计算；若个人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按该地区职工平均工资的60%计算。国家通过这些措施，旨在确保残疾人士的基本生活权益，减轻其因伤残带来的经济压力，同时鼓励他们积极参与社会生活。