涵盖范围广泛，含有人力资源、项目、资金，以及技术、市场、情报、设备与工艺、作业与流程、企业文化制度与机制、经营环境等方面的全面管理。在组织结构上，分为经营层级、业务层级、决策层级、执行层级及员工层级等多个维度分类。法律依据。《公司法》第十八条；公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。