转行至甲方职位意味着工作内容和职业环境将发生变化。甲方通常涉及项目管理、商务谈判和客户关系维护等方面，这要求转行者不仅要具备技术知识，还需掌握一定的沟通技巧和管理能力。因此，除了技术背景外，个人的软技能同样重要。转行者应评估自身是否具备这些技能，或是否愿意通过培训和学习来提升。此外，考虑到年龄因素，35岁的IT从业者在转行时可能会面临一些挑战。一方面，甲方面试往往更注重候选人的实际工作经验，因此，个人需展示在IT领域积累的丰富经验，并通过案例来证明自己的价值。另一方面，甲方职位可能需要一定的行业经验和人脉资源，这可能需要转行者在转型前积累相关经验。