面试内容主要考察申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试形式多样，包括结构化面试、情境模拟等，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节进行。面试程序分为六个步骤。首先，考生需持纸质面试准考证和身份证件按时到达考点，进入候考室候考。其次，考生按考点安排和抽签顺序进入抽题室，从题库中随机抽取试题，经确认后打印试题清单。然后，考生需持准考证、试题清单和备课纸进入备课室，撰写教案或活动演示方案，准备时间为20分钟。