第二，若劳动合同期满或员工个人意愿解除合同时，工伤保险基金需支付一笔一次性工伤医疗补助金，其额度达到七个月的统筹地区当期人均月收入。同一时间，用人单位必须向员工支付五个月的统筹地区工种人均月收入作为一次性伤残就业补助金。另外，员工在此期间产生的医药费、康复费以及住院伙食补贴等相关费用，亦应由工伤保险基金或用人单位依照法律规定进行支付。值得注意的是，实际赔付金额可能会受到个人工资水平和地区平均工资等因素影响而有所不同。