任职累积1年至9年者，年假为5天。10年至19年者，年假为10天。超过20年者，年假增至15天。公司将依据实际生产和工作状况，结合员工个人意愿，合理安排年假。如因特殊原因需跨年度安排年假，最多可跨过1个年度。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第四十五条。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。《职工带薪年休假条例》第三条。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。