以三级甲等医院为例，正式聘用的护士月薪通常在5000元至10000元之间浮动。这类医院由于规模较大，技术条件优越，通常能够提供相对较高的薪酬。相比之下，区级医院或是私立医院的护士薪酬则较为低一些。这类医院的正式聘用护士月薪一般在1500元至4000元不等。尽管薪资相对较低，但这些医院也有可能提供其他福利，如绩效奖金、年终奖等。值得注意的是，除了医院级别外，具体科室的工作性质和工作强度也会影响护士的收入。例如，急诊科、重症监护室等科室的护士，由于工作压力较大，通常会获得更高的薪资。此外，护士的资历、工作经验以及是否持有相关证书等，也会对薪资产生影响。资深护士或是持有高级护理资格证书的护士，通常能够获得更为优厚的薪资待遇。