吉大医院通常会定期发布招聘信息，面向全社会公开招募聘用护士。这为众多有志于从事护理工作的专业人士提供了一个展示自己的平台。应聘者可以关注医院官网或相关渠道获取最新的招聘信息。应聘过程中，医院通常会进行一系列的筛选和面试，包括但不限于面试、笔试以及技能考核等。面试主要评估应聘者的沟通能力、专业素养和团队合作精神；笔试则考察应聘者的专业知识掌握情况；技能考核则主要检验应聘者的实际操作能力。对于通过筛选的应聘者，医院会安排一系列的培训活动，帮助他们更好地适应医院的工作环境。培训内容可能包括规章制度、院感知识、护理技术等。此外，医院还会提供一定的薪酬福利，以吸引和留住优秀的护理人才。具体的薪酬福利待遇，会根据不同岗位、工作年限等因素进行调整。