具体而言，无论是男性还是女性，退休的前提条件之一就是达到法定退休年龄。对于女性职工而言，这一年龄标准是五十周岁。然而，仅仅达到年龄标准是不够的，还需要满足另一个关键条件，即累计的缴费年限达到十五年，包括视同缴费年限。这意谓着，如果一个人在国有企业工作了十年，即使年龄已满五十，但如果其累计的缴费年限未达到十五年，则仍不能办理退休。此外，值得注意的是，这一规定适用于所有在国有企业工作的女性员工。无论是在职期间是否连续工作满十年，只要累计的缴费年限未达到十五年，就无法在五十岁时办理退休。因此，对于很多在国有企业工作多年的女性职工来说，她们可能需要在五十岁之后继续工作，直到满足十五年的缴费年限要求。