2.如果有员工主动书面表示放弃年休假，用人单位可以仅支付员工在正常工作期间的工资，而不用支付额外的未休年休假工资报酬。3.在计算员工未休年休假工资报酬时，员工的日工资收入应按照员工本人的月平均工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。月平均工资是指员工在提出放弃年休假前12个月的实际工资收入，不包括加班工资。如果员工在当前用人单位的工作时间不满12个月，应按实际工作月份计算月平均工资。4.员工在年休假期间应当享有与正常工作期间相同的工资收入。对于实行计件工资、提成工资或其他绩效工资制的员工，日工资收入的计算方法应遵循上述规定。