除了专业背景，中国联通还重视员工的个人素质。员工需要具备较强的沟通能力，能够与同事及客户进行有效沟通，这对于提供优质的客户服务至关重要。此外，团队协作能力也是中国联通看重的一项素质，因为工作往往需要团队合作完成。中国联通鼓励员工具备创新思维，面对挑战时能够提出创新解决方案。同时，中国联通也期望员工能够遵守企业规章制度，具备良好的职业道德。应聘中国联通的员工还需要通过一定的面试流程。面试通常包括初试和复试，初试主要考察应聘者的专业基础知识和沟通能力，复试则更注重考察应聘者的团队协作能力和创新能力。此外，中国联通还可能安排一定的技能测试，以确保应聘者具备实际工作所需的能力。