这样的安排有助于确保困难职工能够获得持续的支持。每三个月发放一次，不仅能够及时响应职工的实际需要，还能通过定期发放的方式，更好地管理和控制补助资金的使用。值得注意的是，具体发放日期可能会根据单位的具体安排和财政状况有所调整。因此，如果职工对发放时间有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，获取准确的信息。此外，对于一些特殊情况，如职工家庭出现重大变故，单位可能会提供紧急补助或加快发放流程，以确保职工能够及时得到帮助。总体来说，每三个月发放一次补助是比较常见的做法，旨在为困难职工提供稳定且持续的支持。