关于"小姐"投诉航空公司是否违法解除劳工协议，需要基于更准确信息进行评估。若"小姐"代表该航空企业员工，那么公司的解雇行为是否符合法律规定可根据具体情境来分析。如果员工存在严重违规、渎职导致公司重大损失、且受到刑事追责等，公司有权依法终止劳动合同；然而，若航空公司无法提供充足证据或违反解约程序，则有可能构成非法解雇。此外，需参照劳动合同中的相关条款对协议解除进行详细解读。因此，判断航空公司解雇员工行为是否合法，需综合考虑多种因素。