1.**工作规定与投诉处理**：了解公司对于工作时休息的规定，以及投诉的具体情况。若公司规章制度合理且您已知晓，投诉可能源于误解或沟通不畅。与上级或人力资源部门沟通，了解公司对此次事件的具体处理意见。2.**工资问题**：检查您的工资条，确认是否有不当扣除。若工资扣除与公司规定或劳动合同中的条款不符，您有权要求返还。3.**劳动合同审查**：仔细审查您的劳动合同，确认工作职责、工资待遇、工作时间等关键条款是否明确，以及是否有加班费的规定。4.**工作时间与休息权益**：确认您的工作时间是否符合劳动法规定，以及休息时间是否得到保障。若工作时间过长或休息不足，可能违反劳动法。