劳动监察部门的工作职责包括对用人单位的劳动安全卫生条件进行监督检查，确保员工的工作环境安全健康。如果发现用人单位存在违规行为，如未为员工提供必要的安全证书，劳动监察部门有权要求用人单位整改，并依法处理。具体举报流程如下：首先，可以通过电话、信函或者网络平台向劳动监察部门进行举报。在举报时，应尽可能提供详细的证据，包括但不限于照片、视频、工作环境描述等，以便劳动监察部门能够快速、准确地进行调查。此外，劳动监察部门会根据调查结果，对用人单位采取相应的处罚措施，如罚款、责令改正等。如果用人单位拒绝改正，劳动监察部门还可以将其违法行为公开曝光，以警示其他用人单位。