劳动仲裁的胜诉概率因诸多因素而异，如案情事实、证物证明力以及法律援引适用等。尽管异地仲裁会带来复杂性，但并非一定导致胜诉率下降。只要案件明晰、证物确凿、适用法律无误，那么无论身处何处，均有较高胜诉的可能性。然异地仲裁亦存在以下难点：1.证物搜集：距离可能导致证物收集受阻。2.法律差异：各地法律规章略有差异。3.沟通不畅：与仲裁机制及对方当事人沟通常受制约。处理异地劳动仲裁时需要注意以下事项：1.完备证物供应。2.熟知当地劳动法则规章。3.保持顺畅与仲裁机构的交流。总而言之，异地劳动仲裁胜诉机率需针对具体情况作详细评估，但经精心筹备并理性应对，将有助于提升胜诉机会。