然而，大多数情况下，企业退休人员身后，其亲人因悲痛和不熟悉丧葬费申请程序，未能获得应得的赔偿。实际上，丧葬费是一种对于死者家庭成员的补偿方式。丧葬费根据受诉法院所在地的当期在职员工月平均工资为基数，乘以六个月的金额来确定。丧葬费需一次性支付，且不论受害人生前收入或身份如何。各地区丧葬费标准存在差异，通常以死亡时上一年度在职员工月平均工资为准，总计六个月。然而，有些地方实行殡葬改革，需提供火化证明方可领取丧葬费。值得注意的是，由于各地经济发展水平不同，若家人处理后事的开销已超过加害方支付的六个月的丧葬费，则加害方无需承担超额部分。