依据相关法律规定，劳动者在上下班途中遭受非个人主要原因导致的交通事故或城轨、汽运轮渡、火车事故所造成的伤害，均应判定为工伤，进而获得用人单位的适当的工伤赔偿权益。其赔偿范围包括：医疗费用、误工工资、护理费用、交通开支、住宿费以及住院餐补费及必要的营养费等方面。值得注意的是，若交通事故已对上述费用进行全额赔付，用人单位将无需再次支付。然而，如交通事故赔偿金额不足，用人单位仍有义务补充差额部分。另外，工伤认定须遵循相关法规，具体赔偿标准可能因地域差异和实际情况而有所区别。