为了更好地了解应聘者，面试还设置了情景模拟环节。应聘者需要在模拟环境中展现自己的能力，比如如何处理客户投诉或如何与其他员工有效沟通。这样的面试方式不仅让面试官能够更全面地了解应聘者，也让应聘者有机会展示自己的真实水平。通过严格的筛选，厂子最终挑选出了一批适合公司发展的员工。这批员工不仅具备扎实的专业技能，还拥有良好的团队协作能力和积极的工作态度。对于应聘者来说，这是一次很好的机会，可以展示自己的能力和潜力。同时，这也意味着这批员工在入职前需要接受一段时间的培训，以便更好地融入团队，适应公司的文化。