1.衣着打扮惹麻烦：职场中，有人因为穿着过于讲究而被解雇。追求职场形象是职业素养的一部分，但有时过于精致的外观反而可能成为问题。有员工因此被认为破坏了公司文化。对于受害者来说，这样的解雇理由显得荒谬且难以接受。2.微笑缺失成罪状：微笑是服务业中的常规要求，但也有员工因为不够频繁地展露笑容而在工作中被解雇。尽管微笑有助于营造友好氛围，但专注工作不意味着要始终面带微笑。然而，某些情况下，缺乏微笑竟成为解雇的依据，理由是可能会让客户感到不快。这样的理由荒唐可笑，难以理解。