回答模糊问题时，可以先询问更具体的问题或细节，以获取更多信息。例如，如果老板问你对公司文化有何看法，你可以回答：“我对公司文化很感兴趣，但了解不多，能否请您详细介绍一下？”这样既能表现出你对问题的认真态度，又为深入了解提供了机会。同时，对于无法立即回答的问题，可以诚实地表达自己的思考过程。比如，老板询问你对公司未来发展方向的看法，你可以回答：“我对公司未来的发展充满期待，但具体方向还需要进一步了解。目前我正在学习相关知识，希望能尽快给出一个更有见地的回答。”这样的回答既体现了你的积极态度，又展示了你愿意学习和成长的意愿。