容易。根据相关资料显示一般涉密人员辞职，按照劳动合同法来说并不难，只要提前一个月书面通知就可以离职。然而在涉密人员管理中，由于脱密期管理不规范，或者说单位肆意放大保密法规的管理权限，曲解管理要求，有可能要求你在单位执行完脱密期后再离职，虽然这是违法行为，但是没有办法，国家有关部门并没有对此有专门的详细的离职程序方面的规定，只是规定了脱密要求，而且没有和劳动合同法去结合，这就给离职者客观上制造了障碍，所以最终的解决方案可能就是劳动仲裁和甚至起诉