金字塔型人才结构理论认为技术工人数量需求大于工程师。“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员层次结构理论，基层员工人数最多，中层次之，高层人数最少，认为技术工人数量需求大于工程师。人才结构是随生产发展而演变的，这种演变起源于社会的分工。原始社会早期，不存在明显的社会分工，也谈不上存在人才结构。随着社会发展，出现了第一次社会大分工，即畜牧业从农业中分离出来。原始社会后期，手工业从农业中分离出来，形成第二次社会大分工。奴隶社会初期，出现了专门的商人，成为第三次社会大分工。