针对团队自我管理。一个人走得快，很容易产生优越感和个人主义的倾向，其认为自己能够胜任所有的工作，不需要别人的帮助和支持，更愿意独自承担责任和风险，相比之下，一群人走得远，往往有着更为广阔的眼界和更强的团队精神，在这个团队中，每个人都有自己的任务和职责，大家互相帮助，协同合作，为了共同的目标而奋斗着，在这个过程中，每个人都扮演者自己的角色，给予团队更多的支持和帮助，这种团队精神不仅可以提高团队的效率，还可以增强团队的凝聚力和向心力，是一种团队自我管理方式。