1、信任下属：领导者应该相信下属有能力完成任务并取得成功，只有信任下属，才能让下属感到被尊重和认可，从而更加积极地投入到工作中。2、提供方向和支持：领导者需要向下属明确阐述任务的目标、期限和要求，并确保知道如何实现这些目标，此外，领导者还应该提供必要的支持和资源，帮助下属成功完成任务。3、及时反馈：领导者应该在适当的时候对下属的工作进行及时、具体、积极的反馈，这种反馈不仅可以指导下属更好地完成任务，还可以帮助下属理解自己的工作进展，从而提高工作积极性和满意度。