1、降低成本：通过外包，可以节省大量办公费用，降低软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。2、规避劳动纠纷：采用外包的方式，可以规避劳动纠纷，维护用人单位信誉。3、提高用工安全：外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害，同时为企业提供相关政策的咨询并给出合理化方案，可以有效为企业规避用工风险。4、服务全面：外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。