专题文章
            
            时长:00:00更新时间:2024-08-12 07:33:06
            1、资源分配:谢华安面临资源有限的困境,无法同时满足所有人的需求。需要将有限的资源集中用于培养更有前途或者更有价值的对象。2、个人能力:谢华安认为这个人没有足够的才能或潜力,不值得花费时间和精力去捧。3、合作不愉快:谢华安与这个人相处不够愉快,或者存在一些矛盾,导致不愿意与合作或者捧。4、公司战略:谢华安所在的公司有自己的发展战略和计划,对于人才的发掘和培养有自己的考虑,不一定会按照个人意愿去捧某个人。5、个人选择:谢华安认为这个人有自己的风格和特点,更适合发展,而不是通过被捧来获得成功。
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