1、地区经济发展水平低：如果所在地区经济发展水平较低，企业的收入和利润也会受到影响，从而导致企业无法提供较高的薪资待遇。2、行业竞争程度高：如果所在地区保安行业竞争程度较高，企业为了降低成本和提高利润，可能会压缩保安人员的薪资待遇。3、企业规模和经营状况：企业规模和经营状况也是影响保安人员薪资的因素之一。一些规模较小、经营状况不太好的企业可能无法提供较高的薪资待遇。需要注意的是，以上只是一些可能导致保安人员薪水低的原因，具体情况还需要结合当地的实际情况进行分析。