1、依法依规：公务员行为需符合法律法规的规定。2、公开透明：公务员的选拔、任用和绩效评价过程应公开、透明。3、选拔任用负责：公务员的选拔和任用要以能力为基础，保证高素质人才进入公务员队伍。4、权责一致：公务员行使权力要与相应的责任相对应。5、职业化：公务员要具备专业知识和技能，以更好地履行职责。6、依法行政：对行政机关及其行政公务人员从事行政管理活动的基本要求。7、分类管理：国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。8、德才兼备与注重功绩：在公务员的任用中，注重德才兼备和实际工作成绩。9、适才适用与扬长避短：在公务员的任用中，根据个人能力特长进行岗位匹配。10、智能互补与结构合理：在公务员队伍建设中，追求智能互补和结构合理。