1、作用不同：离职证明通常是原用人单位开具给劳动者，提交给新用人单位的证明劳动者与原用人单位解除劳动关系的书面材料。解除劳动合同证明是用人单位和劳动者解除劳动合同关系后，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。2、出具主体不同：离职证明是由劳动者提出的，表示员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同证明是由用人单位出具的，表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、开具时间不同：离职证明是在解除或者终止劳动合同时由用人单位出具的。解除劳动合同通知书可以由用人单位提前一个月或者在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。4、内容不同：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。