1、评价概念不同：优秀是公务员年度考核的等次之一，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。嘉奖则是公务员奖励的一种，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号五个等级，其中嘉奖是最低的奖励等级。2、评价层次不同：优秀是年度考核的最高等次，属于考核结果，不直接等同于奖励。嘉奖是一种奖励，通常在年度考核被评为优秀的基础上授予，连续三年被评为优秀的公务员可以记三等功。因此，嘉奖在奖励等级上比优秀更高。3、评价主体不同：公务员年度考核由本单位负责组织进行，并由组织部门进行公示确认。授予嘉奖需要经过相应的审批程序，嘉奖和记三等功由县级以上、或地市级以上机关批准。