这个问题没有绝对的答案，因为这取决于很多因素，例如地区生活成本、个人能力等。首先，要确定底薪和月薪的实际含义。一般来说，底薪是基本工资，是员工收入的基础，而月薪是员工一个月的总收入。在某些情况下，底薪可能会包括一些津贴和奖金，而月薪可能更稳定。其次，需要考虑所在地区的生活成本。如果在一个高物价的城市，底薪3000可能不足以维持基本的生活，而月薪4000可能更合适。如果在一个物价相对较低的地区，底薪3000可能会更好。最后，这和个人能力也有关系。如果个人能力强，能够完成更多的工作量，那么月薪4000可能会更好。如果个人能力较弱，可能更适合底薪较高、奖金较低的方式，因为这样可以保障员工的基本生活。总的来说，需要根据具体情况来判断哪种方式更好。