如果和贷款公司签订的协议中存在第三个月自动转无底薪正常出勤的条款，而没有工资，这可能违反了劳动法。劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以采取以下步骤。1.仔细审查协议中的条款，看看是否有任何违反劳动法规定的内容。2.如果协议中有违法的条款，可以向劳动监察大队投诉。3.如果劳动监察大队不能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。维护好个人利益，要冷静处理，依法依规为自己争取权益。