1、双向沟通：Boss直聘主打企业和求职者双向沟通，双方聊得来可以选择要不要投简历，提高求职精准度，这对于17岁的求职者来说，能够更好地了解职位需求和公司文化。2、适合基层求职者：Boss直聘上面的公司以小企业、互联网初创公司为主，而且大多都是招一些基层干活人员，对于17岁的求职者而言，这些职位更适合他们的技能和经验水平。3、工作可以被视为人类社会的一种分工形式，每个人通过提供自己的劳动价值，换取社会反馈的其他人的劳动价值，这种分工使得社会能够正常运行，人类得以生存和发展，每个人的工作都是社会这部大机器中的一颗螺丝钉，缺一不可。