1、工作环境，国企通常工作时间较为固定，工作压力较小，升职加薪速度较慢，但福利制度健全，工作稳定，适合喜欢稳定工作环境的人士。外企加班强度较大，但工作环境灵活，有利于个人成长，发展路径较为清晰，裁员也可能较为频繁，适合愿意接受挑战和压力的人士。2、国企实力强，在不同的国家、不同的和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。就是通常所说的国有企业，即国企，实力比外企强。