什么是连续工龄？连续工龄最早出自于1957年《关于工人职员退休处理的暂行规定》，连续工龄跟退休时本人的退休费待遇相挂钩。连续工龄必须5年以上才可以退休领取退休费，一般是50%~70%的本人工资。连续工龄的计算，与1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》本企业工龄的计算方式相同。文章图片1；连续工龄以职工档案记载为准，所以职工档案的作用就非常重要。如果说本人从单位辞职，重新就业以后连续工龄会清零。如果是按照组织部门的要求进行工作调动，这样工龄才能够连续。从以上角度看，视同缴费年限本身是依据职工本人档案确定的实施养老保险制度以前的连续工龄。职工档案有可以借用的吗？没有。相应的连续工龄就没有相关待遇吗。实际上，不管是退休职工，还是在职职工，去世以后仍然可以得到丧葬补助费和抚恤金待遇。