一些员工反馈，敏实集团的工作强度较大，工作时间长，且存在频繁加班的现象，这可能对员工的身体健康和生活质量造成影响，导致一部分员工选择离职。公司的薪酬待遇相对较低，涨薪机会较少，特别是在疫情期间，公司甚至会对员工的工资进行打八折的处理，这也可能是员工离职的原因之一。敏实集团的管理方式可能存在问题。一些员工反映，公司的管理方式较为老旧，对员工的管理过于严格，缺乏人性化的关怀，可能导致员工感到不满，进而选择离职。敏实集团的晋升机制可能不够明确和完善，员工晋升的机会不多，这也是可能导致员工离职的一个因素。