战略规划：负责制定组织的长远目标和策略，确保公司的发展方向与市场趋势和内部资源相匹配。运营管理：监督日常运营活动，确保各项业务流程高效、顺畅地进行，并持续寻求改进的机会。人力资源管理：负责员工的招聘、培训、评估、激励和发展，建立有效的人才管理体系。财务管理：监控组织的财务状况，包括预算编制、财务报告、成本控制和风险管理。市场营销：研究市场需求，制定营销策略，推广品牌和产品，以增加市场份额和盈利能力。项目管理：负责特定项目的规划、执行、监控和收尾，确保项目按时按质完成。