建投集团作为国有企业，具有严格的招聘流程和选拔标准。建投集团更倾向于招聘经验丰富、技能熟练的专业人士，以确保企业的高效运营和持续发展。因为国有企业的特殊性质，招聘过程中还涉及到政治素质、背景调查等多方面的考量，这也增加了进入建投集团的难度。建投集团在行业内享有比较高的声誉和地位，吸引了大量优秀的求职者竞争有限的岗位，使得选拔更加激烈。所以想要进入建投集团，不仅要有过硬的专业技能和经验，还要在综合素质和竞争力方面有所突出。