根据中国的劳动法，女性工人的退休年龄设定为50岁，是基于对人口结构、劳动力市场和经济发展等因素的深入考量。辽宁省作为中国的一部分，遵循国家的法律法规，女性首次在企业开户时，其退休年龄也遵循国家的统一规定，即50岁。不仅体现了对女性劳动者的尊重，还充分考虑了女性的生理特点和健康状况，随着年龄的增长，女性的身体机能逐渐下降，设定较早的退休年龄有助于保障身体健康和生活质量，避免过度劳累引发的健康问题。