业务量大、人员素质高的支行面临的业务种类繁多、交易量大，需要更高效、精准的服务来满足客户需求。而柜员制能够充分发挥柜员的业务专长和综合服务能力，减少客户等待时间，提升服务效率。业务量大、人员素质高的支行往往拥有较为完善的管理制度和培训体系，为柜员制提供了良好的运行环境。在这样的环境下，柜员能够更好地发挥个人潜力，实现价值，为客户提供更加优质、高效的服务。所以柜员制劳动组织形式与业务量大、人员素质高的支行特点相匹配，能够更好地满足客户需求，提升银行的整体竞争力。