1.协商。在双方的当事人还友好的前提下，通过相互的协商方式来解决合同之中存在的经济纠纷。2.调解。在双方没有达成一致的协议的情况下，是可以要求有关的机构进行调解的。3.仲裁。合同的当事人协商不成，而且不愿意调解的情况才使用的方式，向仲裁机构提出仲裁申请。4.诉讼。通过司法手段进行法律诉讼的方式，如果一方不遵循法院判决的话，就可以向法院提出强制执行的申请。一、劳动合同纠纷的解决方法是什么。劳动合同纠纷的解决方法是如下：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。