有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、劳动者依照规定解除劳动合同的。2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照规定解除劳动合同的。4、用人单位依照规定解除劳动合同的。5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。6、依照规定终止劳动合同的。7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条。