1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一、工人平时加班工资怎么算。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。