如果有合同里面会有工作岗位及岗位职责这些条款，如果签订的劳动合同里面注明了你的工作岗位及岗位职责，公司要调动你的工作岗位要与你协商一致并签订书面变更劳动合同协议书，双方签字生效并各持一份，你不同间调换公司单方变动你的工作岗位，属于未协商同意单方变更劳动合同，你可以拒绝到新的工作岗位上去，并要求公司给予你劳动合同约定的工作岗位，如果公司不同意，你以公司违反劳动合同法为由单方提出被迫解除劳动合同关系，并要求公司支付相应的经济补偿及赔偿。法律依据。